Pembantu Dekan III Bidang Kemahasiswaan FISIP Unpas, Deden Ramdan, berhasil meraih gelar doktor Ilmu Manajemen dengan predikat "sangat memuaskan" pada sidang terbuka yang pimpin Prof. Dr. Ir. H. Iman Sudirman, DEA di kampus III Unpas Jl. Wartawan IV No. 22 Bandung, Senin 28 Februari 2011. Acara itu dihadiri  Sekretaris Dewan Ketahanan Nasional (Wantanas), Letjen  Rashid Qurnain Aquary, civitas academica Universitas Pasundan dan para undangan.     Deden Ramdan berhasil mempertahankan disertasi berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Transformasi

onal, Pemberdayaan Psikologis, Motivasi Kerja dan Kebudayaan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, Serta Implikasinya terhadap Kinerja Pegawai Kandatel di Jawa Barat”.     Dalam disertasinya, Deden Ramdan, antara lain mengemukakan, secara umum hasil penelitian yang dilakukan berdasarkan hasil pengujian keterkaitan antar variable, menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, pemberdayaan psikologis, motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan

 komitmen organisasi serta berdampak pada kinerja pegawai, baik secara simultan maupun secara parsial.     Kinerja pegawai Kandatel di Jawa Barat masuk dalam kategori cukup baik. Berdasarkan ha

sil pengujian secara bersama, ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional, pemberdayaan psikologis, motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai Kandatel di Jawa Barat. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional memunyai pengaruh signifikan terhadap peningkatan komitmen organisasi pegawai pada Kandatel, Kancatel dan STO di Jawa Barat. Sedangkan pemberdayaan psikologis, motivasi kerja dan budaya kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap komitmen organisasi. Sehingga, upaya peningkatan komitmen organisasi dapat dilakukan melalui peningkatan pemberdayaan psikologis, motivasi kerja dan budaya kerja, baik secara bersama maupun secara parsial.     Promovendus menyarankan agar Kandatel  di Jawa Barat menentukan persyaratan k

epemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pimpinan pusat dengan salah satunya menentukan persyaratan kompetensi dalam penempatan pimpinan untuk setiap Kandatel yang ada di Jawa Barat.     Kandatel di Jawa Barat disarankan untuk meningkatkan penerapan budaya kerja yang dapat mendorong 

pegawainya untuk inovatif dan mampu memperhitungkan resiko dalam pengambilan putusan, memiliki kecermatan dalam bekerja sampai ke detail pekerjaannya, mampu memusatkan perhatian pada hasil pekerjaannya, mampu memperhitungkan pengaruh hasil kerja pada organisasi, menciptakan s

uasana kerja yang agresif dan kompetitif, serta menciptakan konsistensi hasil kerja yang baik.     Deden Ramdan lahir di Bandung 3 Februari 1963. Menikah dengan Evie Sophia, Amd.G, dikaruniai  5 anak terdiri dari Vanny Octaviani, S.Par., Muhammad Rizky Alfarizi, Muhammad Arif Fadillah, Arditya Bagas Nugraha dan Muhammad Iqbal Rahadian. Ia lulus S-1 FISIP Unpas tahun 1986 dan lulus S-2 di Universitas Padjadjaran tahun 2000. Sedangkan program doktor Ilmu Manajemen di Universitas Pasundan dijalaninya sejak 2007 hingga 2011. Ia menjabat Pembantu Dekan Bidang III (Kemahasiswaan) FISIP Unpas selama dua periode (1997-2011 dan terpilih kembali pada periode 2011-2015). Sebelum menjabat Pembantu Dekan III, Deden Ramdan menjabat Ketua Jurusan Ilmu Komunikasi FISIP Universitas Pasundan.***
 

• PEMAHAMAN DIPLOMATIK DI GUANDONG CINA
• Unpas Buka Kelas Mahasiswa Luar Negeri
• Pelajar SMA/SMK Ikuti Sidang ASEAN
• Lomba Simulasi Sidang ASEAN
• Masih Terbuka, Pasar Kerja di Bidang Komunikasi

Isi Komentar

Nama	:
Email	:
Komentar	:
		(Masukkan 6 kode diatas)